Nómina de profesionales de la salud cuyos certificados de trabajo no obran en la Dirección General de Recursos Humanos al 17 de mayo

Una nómina de profesionales de la salud cuyos certificados de trabajo no obran en la Dirección General de Recursos Humanos publica el Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social (MSPBS) para gestionar ante la Secretaría de la Función Pública (SFP) la inclusión de los datos del personal afectado al bloqueo salarial por doble remuneración a la tabla de excepciones del Sistema Nacional de Recursos Humanos (SINARH)

Presentamos así una nómina de profesionales de la salud -actualizada al 17 de mayo de 2012- cuyos certificados de trabajo no obran en la Dirección General de Recursos Humanos.  Cabe subrayar que sin los mencionados certificados resulta imposible gestionar ante la Secretaría de la Función Pública la inclusión de los datos del personal afectado al bloqueo salarial por doble remuneración a la  tabla de excepciones del  SINARH.

En los Certificados de Trabajo los profesionales deben consignar la función desempeñada, carga horaria, frecuencia y jornada laboral, y antiguedad por cada vinculo laboral (permanente o contratado)con el Ministerio de Salud Publica y Bienestar Social (MSPBS).

En caso de contar con vínculos (permanente o contratado) en otras Entidades del Estado (Instituto de Previsión, Ministerio del Interior, Ministerio de Defensa y otras), deberán presentar los certificados de trabajo originales, indicando: categoría presupuestaria, objeto de gasto,  función desempeñada, carga horaria, frecuencia y jornada laboral, y antiguedad.

Es decir, los Certificados deben ajustarse a la RESOLUCIÓN SFP 829/2010 “POR LA CUAL SE ESTABLECEN LOS PROCEDIMIENTOS INTERNOS PARA LA INCLUSIÓN EN LA TABLA DE EXCEPCIÓN DE DOBLE REMUNERACIÓN A LOS FUNCIONARIOS Y CONTRATADOS DEL SECTOR PÚBLICO”.


PERSONAL DE BLANCO CON OBSERVACIONES EN LA SECRETARÍA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA (Descargue nómina con un CLICK AQUÍ)


PERSONAL DE BLANCO QUE NO HAN PRESENTADO SUS DOCUMENTOS A LA FECHA (Descargue nómina con un CLICK AQUÍ)