Mesa de trabajo técnico-presupuestario entre el MSPYBS y el SINAMED aborda avances en la carrera sanitaria y en el pedido de ampliación presupuestaria para mejoras salariales de médicos de servicios públicos de salud

Una nueva reunión de la mesa de trabajo técnico presupuestario entre directivos del nivel central del Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social (MSPYBS) y el Sindicato Nacional de Médicos del Ministerio de Salud (SINAMED-MSPYBS) permitió el abordaje de temas como la implementación gradual de la carrera sanitaria y el tratamiento del pedido de ampliación presupuestaria para el Ejercicio Fiscal 2012 tendiente a la mejora de las condiciones salariales de médicos y médicas que trabajan en los servicios públicos de salud en el Congreso Nacional el  martes 25 de octubre.

Esta reunión, presidida por la Vice Ministra de Salud Doctora Raquel Escobar contó con la presencia de gerentes del nivel central del MPSYBS como la Directora General de Desarrollo de Servicios y Redes de Salud Doctora Carmen Gómez, el Director Nacional de Desarrollo Estratégico de Recursos Humanos en Salud Doctor José Marín Massolo, el Director de Regiones Sanitarias Doctor Julio Borba, la Economista Liz Cano de la Dirección General de Recursos Humanos y la Directora General de Administración y Finanzas Licenciada Rossana Quiñónez.  Representaron al SINAMED-MSPYBS la Doctora Karina Fernández, la Doctora Lucina Trinidad, el Doctor Carlos Coronel,  la Doctora Leticia Gini,  el Doctor Jorge Fretes, el Doctor René Sotomayor, el  Doctor José Darío Ramírez y el Doctor René Zelada.
El encuentro tuvo lugar el 21 de octubre en el gabinete del vice ministerio de salud con el siguiente desarrollo:

Temas desarrollados

I. Análisis de la Adenda presentada al Ministerio de Hacienda (MH) para mejora salarial de personal médico

Sobre la presentación realizada por el MPSYBS ante el MH, con miras a cubrir parte del requerimiento que demandará para el Ejercicio Fiscal 2012 el efecto año completo de las mejoras salariales para personal de blanco de esta Cartera de Estado, el Ministerio Informa cuanto sigue:
- Propuesta de aumento salarial: Médicos permanentes  5.000.000 gs. (57,67% de aumento)
                                                          Médicos contratados   4.600.000 gs. (67,27% de aumento)
                                                          Médicos residentes  equiparación a sueldos de residentes de Instituto de Previsión Social (IPS).
La necesidad real para financiar la propuesta es de Gs. 252.235.284.314.
En reuniones realizadas con representantes del MH, el MSPYBS identificó la imposibilidad de cubrir en su totalidad con el requerimiento inicial, la cobertura de Hacienda sería como máximo de Gs. 150 mil millones. Por esta razón el MSPBS realizó reasignaciones de diferentes programas de salud que registran ingresos por diferentes actividades; reasignaciones en el programa del Servicio Nacional de Saneamiento (SENASA)  y otros programas en proyectos de inversión y de acción, en Gs. 102.235.284.314..
Esta mañana se dictaminó positivamente y de forma unánime la propuesta del Ejecutivo en la Comisión de Salud de la Cámara de Diputados.

II. Carrera Sanitaria

Esta reunión permitió un amplio debate acerca del proyecto de Carrera Sanitaria (CS). En este momento hay un equipo técnico que realiza las adecuaciones necesarias al proyecto de CS para que sea homologado con la lógica general de la Secretaría de la Función Pública de la Presidencia de la República. 
En cuanto al horario de trabajo a regir a partir del primero de enero  del año 2012 el MPSYBS comunica que  la implementación de la CS será gradual y que para la próxima reunión el mencionado equipo técnico presentará el proyecto y su manera de implementación.
En las próximas semanas se seguirá trabajando y estudiando la manera y progresión en la que se darán las nuevas cargas horarias.
Los miembros de esta mesa  de trabajo técnico-presupuestario informan que  las 60 horas fueron eliminadas. La mesa estudiará la factibilidad técnica y económica de que todos los vínculos sean de 12 horas semanales.
Temas previstos para la próxima reunión de mesa de trabajo técnico-presupuestario son: hospitales especializados y sistema de Recepción, Acogida y Clasificación  (RAC) en las urgencias.
       
El MSPYBS recuerda a las y los médicos de servicios públicos de salud que el Congreso Nacional  tratará el pedido de ampliación presupuestaria el martes 25 de octubre a las 2011.

Ministerio de Salud ya solicitó a Hacienda la adenda al presupuesto 2012 con miras a las mejores salariales de médicos que trabajan en servicios públicos de salud

La solicitud oficial de una adenda –modificación- al proyecto de presupuesto  del 2012 presentada por el Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social (MPSYBS) ante el Ministerio de Hacienda con miras a  la mejora de las condiciones salariales de médicos y médicas que trabajan en los servicios públicos de salud ya se encuentra en la cartera de Hacienda. 

Salud presentó la petición a Hacienda según mecanismos oficiales estipulados por las normas legales vigentes. A su vez, el Ministerio de Hacienda presentará oficialmente la petición ante el Congreso Nacional según el marco y en el tiempo que estipulen las normas legales.

Específicamente, el Ministerio de Salud  ha solicitado oficialmente la adenda el 7 de octubre de 2011 ante el Ministerio de Hacienda por la Nota MSP y BS S.G. No. 2426/2011. Posteriormente, dicho documento fue actualizado por las  siguientes notas  de la Dirección General de Administración y Finanzas (DGAF) del MSPYBS: Nota DGAF No. 1.098/11 emitida el 11 de octubre de  2011, Nota MSPYBS No. 2.502/11 generada el 17 de octubre de 2011 y  Nota DGAF No. 1.126/11, remitida el l 19 de octubre de 2011.

Observación
Esta es una publicación aclaratoria

El Ministerio de Salud publica esta información con miras a clarificar a la comunidad médica de los servicios públicos de salud la información difundida en la presente fecha (19 de octubre)  por el Diario Ultima Hora  Lea en dicho medio de comunicación el artículo titulado “Aguardan adenda para aumento a los médicos”

Ministerio de Salud impulsa procesos para la mejora de condiciones laborales de médicos/as del MSPYBS ante Hacienda y el Congreso

Los procesos abiertos por el Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social (MSPYBS) ante el Ministerio de Hacienda y el Congreso Nacional para la mejora de las condiciones laborales de médicos y médicas que trabajan en sus servicios en el 2012 se detallan aquí a  raíz de la reciente difusión de información  errónea  contenida en el último comunicado de la Federación Nacional de Trabajadores de la Salud.

Dada la relevancia de este gremio profesional, el MSPYBS considera pertinente aclarar los tres puntos del comunicado que contienen los errores mencionados.

Aclaración Nº 1:“LOS MISMOS SALARIOS QUE PERCIBIMOS HOY, SIN AUMENTOS, SON LOS SOLICTADOS PARA EL 2012 POR EL MSP y BS A TRAVES DE LA MINISTRA”. (Texto del comunicado de la Federación)

El MSPYBS informa que según Nota MSPYBS S.G. No. 2426/2011 del 07/10/2011 y actualizada por nota de la Dirección General de Administración y Finanzas DGAF No. 1.098/11 del 11/10/2011, se ha solicitado oficialmente y presentado la mejora salarial al personal de blanco, para el ejercicio fiscal 2012. Esta presentación se hizo ante el Ministerio de Hacienda como lo disponen las normas legales vigentes, para que éste a su vez haga la presentación oficial ante el Congreso Nacional, siempre en el marco de las normas legales. Este aumento contempla Gs 5.000.000 por médico/a permanente y Gs 4.600.000 por médico/a contratado/a.

Aclaración Nº 2: “ESCENARIO UNO: QUE CONSIGUIO UN AUMENTO DE UN BILLON DE GUARANIES MAS PARA EL MINISTERIO, PERO QUE CONTEMPLA SOLO LA CREACION DE 500 UNIDADES DE SALUD DE LA FAMILIA”. (Texto del comunicado de la Federación)

El MPSYBS informa que, ciertamente el Programa de Atención Primaria de Salud (APS) obtuvo un aumento importante pero de ninguna manera es de un billón de guaraníes, el aumento experimentado es de G. 144.015.831.685, duplicando sí su presupuesto del 2011. Una buena parte de este aumento se debe al convenio con la ITAIPU Binacional que pese a estar firmado ya en el 2010, no ha sido protocolizado como lo exige la entidad binacional, significando este aporte G. 20.773 millones aproximadamente.

El aumento total que obtuvo el MSPBS para el 2012 es de aproximadamente G. 782.907 millones de guaraníes. Restando los G. 144.015 millones de APS quedan aproximadamente G. 638.892 millones para Regiones Sanitarias, Hospitales y Programas.
APS representa el 10% del presupuesto total para el 2012 del MSPBS.

Aclaración Nº 3 “ESCENARIO DOS: EL ACUERDO SUSCRITO CON UN GRUPO DE TRABAJADORES DEL SECTOR MEDICO OBLIGO A LA MINISTRA A SOLICITAR UNA ADENDA AL MINISTERIO DE HACIENDA, (QUE AUN NO LLEGO AL PARLAMENTO)”. (Texto del comunicado de la Federación)

El MSPYBS expresa que la respuesta a este cuestionamiento es la misma que en la del ITEM 1 con las mismas copias de los antecedentes.

Mesa de trabajo técnico presupuestario entre el SINAMED-MSPYBS y autoridades del Ministerio de Salud traza hoja de ruta para mejoras en las condiciones laborales

La primera reunión de la mesa de trabajo técnico-presupuestario se desarrolló el 13 de octubre en el gabinete del Vice Ministerio de Salud, congregando a autoridades del nivel central del Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social (MPSYBS),  representantes del Sindicato Nacional de Médicos del Ministerio de Salud (SINAMED-MSPYBS) y un delegado de la Secretaría Nacional de la Función Pública. Fueron temas centrales el plus salarial y la disminución de carga horaria de octubre a diciembre de 2011, el ejercicio fiscal 2012, la carrera sanitaria, la categorización de hospitales.

En esta primera reunión estuvieron presentes, por el nivel central del MSPYBS, la Vice Ministra de Salud Doctora Raquel Escobar, la Directora General de Desarrollo de Servicios y Redes de Salud Doctora Carmen Gómez, el Director Nacional de Desarrollo Estratégico de Recursos Humanos en Salud Doctor José Marín Massolo, el Director de Regiones Sanitarias Doctor Julio Borba, la Economista Lis Cano de la Dirección General de Recursos Humanos. Representaron al SINAMED-MSPYBS la Doctora Karina Fernández, la Doctora Lucina Trinidad, el Doctor Carlos Coronel, la Doctora Leticia Zapata, el Doctor  Lilio Irala, el Doctor  Pedro Pérez,  y la Doctora Leticia Gini. La Secretaría Nacional de la Función Pública estuvo representada por el Economista Humberto Peralta, Director General de la Carrera del Servicio Civil.

Aquí transcribimos textualmente las conclusiones de la mesa de trabajo técnico-presupuestario en esta primera reunión.

Temas desarrollados

1 - Octubre, noviembre, diciembre 2011: Plus salarial y disminución de carga horaria

El acuerdo no tiene el anexo sobre quiénes son los médicos de guardia. Ante ello se pide a los directores de hospitales y de regiones sanitarias que remitan la lista de los médicos de guardia. En la medida que están llegando las listas con las correspondientes SOLICITUDES DE PAGO se están procesando.
En cuanto a los médicos de Cepra y Koica: se pagará 1.000.000 de guaraníes por médico por mes.
En cuanto a los vínculos nuevos: dos escenarios
1. Para los que ya están: no se necesita todas las documentaciones requeridas para el primer vínculo, sólo constancia de trabajo para demostrar a la Secretaría de la Función Pública (SFP) que no hay superposición de carga horaria a fin de gestionar el desbloqueo por doble remuneración.
2. A los nuevos: deben presentar su carpeta con las documentaciones requeridas  para la incorporación al Sistema. En la circular número 4/2011 consta lo necesario para un contrato.

Atención: aquéllas personas que ya están haciendo horarios nuevos deben ser identificadas debidamente pues debe emitirse una resolución con la nueva carga horaria. Cada director debe informar al respecto (a quienes les afecta la disminución de carga horaria).

SE NECESITA CONTAR CON LAS SOLICITUDES DE PAGO y CONTRATOS LO ANTES POSIBLE PARA EFECTIVIZAR EL PAGO EN EL 2011 (los formularios están disponibles y  los responsables son los Directores y los Jefes de Recursos Humanos).
I. Ejercicio Fiscal 2012
Se ha presentado al Ministerio de Hacienda el pedido para que TODOS los médicos cobren 5.000.000 de guaraníes para los permanentes y 4.600.000 de guaraníes para los contratados a partir del mes de enero. Se contempló además los nuevos vínculos necesarios para la re estructuración gradual de la modalidad de trabajo en los hospitales.
Se ha contemplado además el aumento salarial para los médicos residentes equiparando al nivel salarial actual de residentes de IPS.
Esto aún no es un hecho depende de la aprobación del Parlamento Nacional.
II. Carrera Sanitaria El Econ. Humberto Peralta presenta el proyecto de Carrera Sanitaria para socializar y empezar a discutirlo.
III. Categorización de hospitales
Un equipo técnico de nivel central está estudiando el Manual de Categorización y Acreditación de la Superintendencia de Salud, editado en el 2009, para actualizarlo en base a las instancias de la Red Integrada de Servicios de Salud.
Se aclara que la categorización de hospitales no es el concepto que debe considerarse a la hora de definir el perfil salarial, el mismo deberá contemplarse según la propuesta de Carrera Sanitaria.
Se enfatiza que la categorización de hospitales presentada en el Acta de Acuerdo firmada con los médicos de la capital, central e interior del MSPBS en octubre del 2011 ha sido elaborada sólo de manera transitoria.
IV. Cargas Horarias
Se aclara que está vigente la flexibilización de la carga horaria actual vigente en coordinación de los médicos con los Directores  y no existe obligatoriedad para la modificación o cambio a la nueva carga horaria en este periodo del 2011.

Próxima reunión de la mesa: Viernes 21/Octubre 14 horas.

 

Ministra de Salud llega a un acuerdo con médicos de distintas especialidades

 30/09/2011, 23:18 | Fuente: Dpto. de Prensa

La ministra de salud, Esperanza Martínez llegó este Viernes 30 de Septiembre a un acuerdo con los médicos de distintas especialidades en cuanto a carga horaria y aumento salarial.

Los médicos de guardia a partir del mes de octubre del año 2011, tendrán una variación de carga horaria que se ajustará según el nivel de complejidad de cada hospital, sean estos permanentes o contratados.
Para nivel de complejidad 1: 12 horas de guardia de lunes a domingos con carga de 36 horas semanales; para el nivel de complejidad 2: cargas semanales de 48 horas con guardias dominicales fijas y durante la semana se organizaran con las autoridades correspondientes, para nivel de complejidad 3: carga horaria semanal de 60 horas, guardias de lunes a domingos de 24 horas, con dominicales fijos.
A partir del mes de octubre del corriente hasta diciembre, los médicos de guardias, CEPRA y KOIKA, percibirán una adicional de 1 millón de guaraníes sobre el salario que perciben actualmente por cada vinculo contractual, tanto para los funcionarios permanentes y contratados.
Los médicos de guardia de la terapia que realizan turnos de 18 horas (esto en función que trabajan seis horas más) percibirán una adicional de 1 millón quinientos de guaraníes por cada vínculo.
“El eje central del cambio es que los médicos concentren su carga horaria en un solo servicios y con un equipo estable de tal manera a organizarse el funcionamiento de la guardia, urgencia, del consultorio e internación para que la gente pueda los siete días de la semana y las 24 horas el servicio presta una calidad de atención” señaló la secretaria de Estado, Esperanza Martínez.
Por su parte el Ministerio de Salud asume el compromiso de optimizar las condiciones laborales, con respecto a: Equipamiento, insumos y medicamentos, infraestructura según disponibilidad presupuestaria.
“No solo estamos hablando de un incremento salarial sino el compromiso de una reingeniería de los servicios de salud que permita que haya médicos de staff en cada uno de los hospitales que cada uno de los colegas se sienta parte de un hospital de tal manera que se mejore la calidad de atención, es el comienzo de una reforma estructural beneficiosa tanto para la calidad de vida de los colegas y de la población” marcó la profesional.

Médicos Pediátricos firman acuerdo con MSP



La Ministra de Salud Esperanza Martínez y los Médicos Pediatras

 30/09/2011, 17:52 | Fuente: Dpto. de Prensa

En la tarde del Viernes 30 de Septiembre la Sociedad Paraguaya de Cirugía Pediátrica y el Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social firmaron un acuerdo donde queda sin efecto la renuncia al cargo presentada ante el ministerio, a su vez la institución ministerial, asume el compromiso de no hacer efectiva dichas renuncias.

El acuerdo fue firmado en la sala del gabinete ministerial y consta de 12 puntos entre ellos la carga horaria que a partir del mes de octubre del corriente tendrá carga de 12 horas semanales por cada vinculo contractual sean permanentes o contratados. 
Por otra parte El Ministerio de Salud asume el compromiso de gestionar ante las instancias correspondiente, la obtención de rubros permanentes en el anexo del presupuesto para el 2012 del Ministerio, para los médicos de la especialidad que tienen carácter de contratados en la institución, que cuenten con una antigüedad mínima de dos años.
“Estamos instalamos una mesa de trabajo para ir articulando, en el caso de cirugía pediátrica lo que buscamos es seleccionar dos o tres hospitales y concentrar su carga y la presencia de los colegas para afirmar que ese hospital tiene un servicio de cirugía pediátrica de lunes a lunes las 24 horas para mejorar la calidad de atención que es la filosofía de todo este acuerdo” señaló la titular de la cartera sanitaria, Esperanza Martínez.
La Sociedad Paraguaya de Pediatría se compromete a instar a los médicos de la especialidad a dejar sin efecto las renuncias. Asimismo la Sociedad de Pediatría considera que la propuesta del Ministerio de Salud de adecua básicamente a los reclamos planteados, sin embargo, aclara que se mantendrá en dicha postura siempre y cuando se llegue a un acuerdo con los demás gremios médicos.
“Vinimos a negociar, planteamos nuestras diferencias y fuimos llegando a un consenso con el afán de colaborar con la organización, esto es un camino que demuestra que podemos avanzar en el mejoramiento de la Salud Pública” indicó el Secretario gremial de la Asociación de Cirugía Pediátrica, Dr. Carlos del Puerto.
El contrato fue firmado por la ministra de Salud, Esperanza Martínez, en representación de la Sociedad Paraguaya de Cirugía Pediátrica el Dr. Carlos del Puerto, Secretario gremial de la Asociación de Cirugía Pediátrica; la Dra. Blanca Barrientos, Presidenta y el Dr. Alberto Rovira, Secretario General.