jueves, 31 de mayo de 2012

Plan de mejoras progresivas implementado desde el 2008 permite al Instituto Nacional del Cáncer atender por año a mil quinientas nuevas personas con patologías por tumores


Los servicios que actualmente brinda a la población el Instituto Nacional del Cáncer demandan a la presente administración de la institución una implementación progresiva de mejoras.  El director Doctor Héctor Dami describe las acciones planificadas que se vienen llevando a cabo desde el 2008 en este hospital de alta complejidad que anualmente trata 1.500 nuevos casos de diversas patologías por tumores en el Paraguay.

Mil quinientas nuevas personas reciben cada año tratamiento para diversas patologías por tumores en el Instituto Nacional del Cáncer del Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social, un hospital de alta complejidad con capacidad máxima de 110 camas para internación de personas. Su director, el Cirujano Oncólogo Doctor Héctor Dami describe el estado de la implementación del plan de mejoras que comenzó en el 2008.

“Desde el 2008, el Instituto Nacional del Cáncer implementa un plan de renovación progresiva de su  cartera de servicios. Según dicho plan, viene adecuando su infraestructura edilicia y sus recursos humanos conforme a los desafíos que impone la alta afluencia de pacientes al servicio posibilitada por la gratuidad en los servicios de salud vigente desde dicho año” indica Dami.

Equipo para la Musicaterapia


Antecedentes de las mejoras

El Ministerio de Salud crea el Instituto Nacional del Cáncer  y el Quemado en el año 1985. Este abre sus puertas a la ciudadanía en 1987 atendiéndola sin funcionar  a pleno. El 11 de agosto de 1998, la Resolución S.G. 453/98 crea el Centro Nacional del Quemado y el Instituto deja de brindar el servicio de atención a personas quemadas.

Tras 21 años de uso sin mantenimiento alguno de la estructura edilicia, la presente administración recibió el Instituto Nacional del Cáncer en el 2008.

Departamento de Enfermería Internados


Mejoras  del Instituto Nacional del Cáncer desde el 2008

Los mejoramientos planificados por la actual administración del Instituto Nacional del Cáncer comenzaron en el 2008 con las limitaciones de contar con un presupuesto idéntico al del año  2006 y 2007, recuerda Dami.

De acuerdo con lo planificado, en el 2009 el Instituto comenzó la reparación del primer sector del área internados donde antes funcionó el servicio de Quemados.  Así habilitó un sector de Internación para Pediatría y Cuidados Paliativos. Estableció además un quirófano para cirugías ambulatorias con anestesias locales, rápidas. “Este tipo de quirófano permite, en los casos posibles, liberar rápidamente también al paciente del problema que pueda existir, sin estar en una larga lista de espera para una cirugía. Entonces el paciente llega y se hace ya la biopsia para el diagnostico,”  indica Dami.

“En simultáneo el Instituto se abocó a dotar todas las salas de Internación de un sistema de oxigeno central,  que antes se manejaban con balones de oxigeno. También  instaló equipos de aire acondicionado en las salas de Internación, las salas de espera y los consultorios para la comodidad de los pacientes”, agrega.

Heladera de Insumos Farmacéuticos del Área Internados

Adquisiciones de Equipos para Diagnostico y Terapia hasta la actualidad

Un paso muy importante fue la instalación de un Acelerador Lineal,  que utiliza Radioterapia, “ anteriormente el instituto contaba sólo con una Bomba de Terapia.  Esto implico un cambio cualitativo en el tratamiento de los pacientes, siendo mas integral y con menos efectos colaterales. Y eso también demandó la adquisición de un Software de imagen para los cálculos y la planificación del tratamiento” explica el Director del Hospital.

Actualmente los tratamientos están marcados y planificados por sistemas computarizados,” ya no es una marcación manual, eso asegura la calidad del tratamiento por que la dosis se concentra  solo sobre el tumor  y no en otras zonas”, señala Dami.

Enfermería del Área Internados Pediatria

Banco de Drogas Oncológicas y de tratamiento del dolor

Para el fortalecimiento de las terapias oncológicas y el tratamiento del dolor, en noviembre del año pasado el Instituto Nacional del Cáncer creó el Banco de Drogas Oncológicas. Dicho banco cuenta con un listado de 21 medicamentos.
Este cuadro de medicamentos incluye anticuerpos monoclonales, específicamente utilizados  en linfomas drogas de elevado costo, disponibles en el servicio en el marco de la gratuidad.

Guardería


Innovaciones a futuro

En el 2012 el Instituto Nacional del Cáncer  incorporará nuevas tecnologías como la Braquiterapia de alta tasa de dosis, que es también un elemento de radioterapia intracavitaria con capacidad de hasta 8 pacientes por día.

“El siguiente punto dentro de la adquisición de las nuevas tecnologías es el PET Scan, que es un elemento de diagnostico muy importante en el caso de ciertos tumores, por que, a pesar de que es un estudio costoso, marca la conducta que va seguir un paciente, detecta muy fielmente las imágenes del tumor, si es localizado o si se ha diseminado para tratar rápidamente o cambiar la forma de tratamiento, también sirve para evaluar la respuesta en caso de que un paciente este en tratamiento, para ver si hay respuesta efectiva” explica Dami . Este equipamiento estaría disponible a principios de 2013.


Banco de Drogas Oncológicas



lunes, 21 de mayo de 2012

Asamblea de la Organización Mundial de Salud elije como Vice Presidenta a la Dra. Esperanza Martínez



La Vice Ministra de Salud Pública, Dra. Raquel Escobar.
La Ministra de Salud Pública y Bienestar Social, Dra. Esperanza Martínez,  fue nombrada hoy 21 de Mayo Vicepresidenta de la Asamblea de la Organización  Mundial de la Salud (OMS) actualmente reunida en Ginebra, Suiza.  “Este es un reconocimiento a las Políticas de Salud Pública del Gobierno Paraguayo y a la gestión en salud pública a nivel nacional y al liderazgo internacional de la Doctora Martínez” refirió el representante de la OMS y de la Organización Panamericana de la Salud (OPS) en Paraguay Dr. Rubén Figueroa en una reunión de anuncio del nombramiento ante funcionarios y funcionarias del Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social (MSPBS) llevada a cabo hoy en el jardín del nivel central del MSPBS.

“Este nombramiento es un reconocimiento para todos nosotros los trabajadores y trabajadoras de la salud pública paraguaya; es una ratificación de los valores que abrazamos desde nuestras Políticas Públicas para la Calidad de Vida y Salud con Equidad; valores tales como la salud como derecho, la participación comunitaria, la universalidad de acceso a los servicios públicos de salud; valores que esperamos trasciendan a este gobierno en particular para convertirse en Políticas de Estado. Felicitaciones a todos por este gran logro,” expresó la Vice Ministra de Salud Pública Dra. Raquel Escobar, actualmente Ministra Sustituta, quien presidió esta reunión de anuncio de la buena noticia.  

Ciento noventa y tres países miembros de la Asamblea, aprobaron por unanimidad la candidatura de la Dra. Martínez postulada por los países constituyentes de la OPS. Desde el 2009, Martínez integra el  Consejo Directivo  de la OPS.

La Asamblea, es la mayor instancia de decisión de la OMS. Y tiene como secretarios a seis miembros de los 193 países, uno de los cuales será, a partir de este nombramiento, la Dra. Martínez.

“Este es un cargo de gran responsabilidad, fuertemente comprometido con la construcción de una agenda de salud pública mundial,” agregó Figueroa.

El Representante de la OMS/OPS en Paraguay, Dr. Rubén Figueroa.


jueves, 17 de mayo de 2012

Nómina de profesionales de la salud cuyos certificados de trabajo no obran en la Dirección General de Recursos Humanos al 17 de mayo


Una nómina de profesionales de la salud cuyos certificados de trabajo no obran en la Dirección General de Recursos Humanos publica el Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social (MSPBS) para gestionar ante la Secretaría de la Función Pública (SFP) la inclusión de los datos del personal afectado al bloqueo salarial por doble remuneración a la tabla de excepciones del Sistema Nacional de Recursos Humanos (SINARH)

Presentamos así una nómina de profesionales de la salud -actualizada al 17 de mayo de 2012- cuyos certificados de trabajo no obran en la Dirección General de Recursos Humanos.  Cabe subrayar que sin los mencionados certificados resulta imposible gestionar ante la Secretaría de la Función Pública la inclusión de los datos del personal afectado al bloqueo salarial por doble remuneración a la  tabla de excepciones del  SINARH.

En los Certificados de Trabajo los profesionales deben consignar la función desempeñada, carga horaria, frecuencia y jornada laboral, y antiguedad por cada vinculo laboral (permanente o contratado)con el Ministerio de Salud Publica y Bienestar Social (MSPBS).

En caso de contar con vínculos (permanente o contratado) en otras Entidades del Estado (Instituto de Previsión, Ministerio del Interior, Ministerio de Defensa y otras), deberán presentar los certificados de trabajo originales, indicando: categoría presupuestaria, objeto de gasto,  función desempeñada, carga horaria, frecuencia y jornada laboral, y antiguedad.

Es decir, los Certificados deben ajustarse a la RESOLUCIÓN SFP 829/2010 “POR LA CUAL SE ESTABLECEN LOS PROCEDIMIENTOS INTERNOS PARA LA INCLUSIÓN EN LA TABLA DE EXCEPCIÓN DE DOBLE REMUNERACIÓN A LOS FUNCIONARIOS Y CONTRATADOS DEL SECTOR PÚBLICO”.


PERSONAL DE BLANCO CON OBSERVACIONES EN LA SECRETARÍA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA (Descargue nómina con un CLICK AQUÍ)


PERSONAL DE BLANCO QUE NO HAN PRESENTADO SUS DOCUMENTOS A LA FECHA (Descargue nómina con un CLICK AQUÍ)

miércoles, 9 de mayo de 2012

Comunicado al personal de blanco afectado por el bloqueo de salarios


Ante el retraso en el cobro de salarios que afecta al personal de blanco de los servicios públicos de salud del Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social (MSPBS); esta Cartera de Estado comunica cuanto sigue:

1 - El bloqueo de salarios del personal de blanco es una acción que el Ministerio de Hacienda lleva a cabo todos los años en los primeros meses del Ejercicio Fiscal. Aplica esta medida de control a personal (contratado y/o permanente) que posee más de un vínculo con el Estado Paraguayo.   Esta restricción se mantiene hasta que quede demostrada la función asistencial del personal y la no superposición de carga horaria mediante la presentación oportuna de certificados de trabajo.

2 - Estos certificados de trabajo son obligatorios para gestionar la inclusión de los datos del personal de blanco afectado por el bloqueo salarial por doble –o mayor- remuneración a la tabla de excepciones del Sistema Nacional de Recursos Humanos (SINARH).

3 - Los cobros logrados en los meses enero, febrero y marzo de 2012 fueron posibles mediante una medida de excepción temporal de la Secretaría de la Función Pública que actualmente queda sin efecto por la no entrega -o entrega incompleta- de los Certificados de Trabajo.

4 – La presente demora en el pago de los salarios a personal de blanco de los servicios públicos de salud es fruto, entre otras cosas, de un retraso en la entrega de las documentaciones completas necesarias para el desbloqueo, entrega que tuvo como fecha límite el mes de marzo.  

5 - Los bloqueos salariales de los profesionales de la salud del MSPBS seguirán hasta tanto no se regularice la presentación de estos certificados. Es de destacar que el  SINARH  realiza automáticamente estos bloqueos y que éstos no dependen ni de la Secretaría de la Función Pública ni del MSPBS.

6 - Los jefes de Recursos Humanos de los servicios públicos de salud y de las regiones sanitarias son responsables de gestionar dichos documentos hasta su entrega final a la Dirección General de Recursos Humanos del MSPBS. Una vez compilados los documentos, esta Dirección General realiza las gestiones de desbloqueo ante la Secretaría de la Función Pública.

7 En el certificado de trabajo requerido los profesionales de blanco deben consignar la función desempeñada, carga horaria, frecuencia y jornada laboral, y antigüedad por cada vínculo laboral (permanente o contratado) con el Ministerio de Salud Publica y Bienestar Social.

En caso de contar con vínculos (permanente o contratado) en otras Entidades del Estado (Instituto de Previsión Social, Ministerio del Interior, Ministerio de Defensa, etcétera), los profesionales de blanco deberán presentar los certificados de trabajo originales, indicando: categoría presupuestaria, objeto de gasto,  función desempeñada, carga horaria, frecuencia, jornada laboral y antigüedad.

8 - Los certificados deben ajustarse a la resolución SFP 829/2010 “por la cual se establecen los procedimientos internos para la inclusión en la tabla de excepción de doble remuneración a los funcionarios y contratados del sector público”.

9 - Sin estos certificados de trabajo resulta imposible gestionar ante la Secretaría de la Función Pública la inclusión de los datos del personal afectado por el bloqueo salarial por doble –o mayor-  remuneración a la  tabla de excepciones del SINARH.

10 - La Dirección General de Recursos Humanos del MSPBS ha reiterado en dos circulares el pedido de entrega de la nómina de personal de blanco con más de un vínculo laboral con el Estado Paraguayo a Gerentes de esta Cartera de Estado tal como puede verse en los dos primeros documentos anexos. (HACER CLICK EN CADA ANEXO)

ANEXO 1 Circular de la Dirección General de Recursos Humanos  del 8 de Febrero de 2012 N°004/12.

ANEXO 2 Circular de la Dirección General de Recursos Humanos  del 6 de marzo de 2012 N°007/12.

ANEXO 3 Nómina de personal con dictamen (sin excepción) de la SFP, con las observaciones correspondientes.

ANEXO 4. Nómina de profesionales de la salud cuyos certificados de trabajo hasta la fecha no obran en la Dirección General de Recursos Humanos.



Asunción, 9 de mayo de 2012

martes, 8 de mayo de 2012

Desde este jueves 10: Muestra Nacional de APS reunirá a protagonistas de más de 700 Unidades de Salud de la Familia, en Asunción


08/05/2012, 13:09 | Fuente: Dpto. de Prensa | (0) Comentarios

La Plaza de la Democracia y el Hotel Guaraní serán sede de la I Muestra Nacional de Atención Primaria en Salud (APS) y II Foro Nacional de APS que se realizará  el jueves 10, viernes 11 y sábado 12 de mayo, a partir de las 7:30. El acto de apertura contará con la presencia del Presidente de la República Don Fernando Lugo. El evento reunirá a expositores internacionales y representantes de las 704 Unidades de Atención de la Familia (USF).
En la ocasión, se presentarán fotografías, datos y murales con los avances del trabajo iniciado en el 2008 y la ciudadanía podrá conocer a los protagonistas de esta nueva forma de entender la salud pública: participativa, inclusiva, integral, intercultural y equitativa.

El objetivo de la actividad es socializar con la ciudadanía en general los logros alcanzados con las 704 Unidades de Salud de la Familia que se han instalado progresivamente desde diciembre de 2008 en más de 230 distritos del país.

Además de hacer un reconocimiento público a los equipos de las diferentes unidades de salud de la familia, algunos de los cuales se desenvuelven en lugares alejados y aislados, en condiciones muy difíciles, con un trabajo minucioso y sostenido con miras a garantizar el derecho a la salud de la población paraguaya.

La actividad cuenta con el apoyo de la Organización Panamericana de la Salud (OPS).