miércoles, 30 de noviembre de 2011

Carta del Ministerio de Salud al SINAMED en respuesta a nota presentada el 28 de noviembre a esta Cartera de Estado

MSPyB.S. D.G.RR.HH. N° 1689/2011

Asunción, 29 de noviembre de 2011

Señor
Dr. LILIO IRALA LEDESMA, Secretario General
Sindicato Nacional de Médicos MSPBS
PRESENTE


En respuesta a la nota remitida a esta cartera de Estado en fecha 28
de noviembre del año en curso, con mesa de entrada 16.061, pasamos a
informar cuanto sigue:

En relación al punto uno de la mencionada nota, en donde se
refieren al incumplimiento del acuerdo firmado en fecha 30 de setiembre de
2011 sostenemos que todos los puntos del acuerdo están en franco
cumplimiento desde la firma del acuerdo. Es así que lo acordado fue:

1. "Los médicos y médicas de guardia a partir del mes de octubre
del año 2011, tendrán una variación de carga horaria que se
ajustará según el nivel de complejidad de cada hospital, sean éstos
permanentes o contratados, siempre que se consiga la cobertura
pertinente. Siendo el ajuste de la siguiente manera: para nivel de
complejidad 1: 12 horas de guardia de lunes a domingo con carga de
36 horas semanales; para el nivel de complejidad 2: carga semanal
de 48 horas con guardias dominicales fijas y durante la semana se
organizarán con las autoridades correspondientes respetando la
carga horaria total mencionada destacándose que aquéllos
hospitales que cuentan con los sistemas llamados Cepra y Koica,
mantendrán sus sistemas de trabajo vigentes con perspectivas de
ajustes según capacidad resolutiva a ser reevaluada en 6 meses;
para el nivel de complejidad 3: carga horaria semanal de 60 horas,
guardias de lunes a domingos de 24 horas, con dominicales fijos. Los
servicios que corresponden a cada nivel de complejidad en la
actualidad son mencionados en el anexo 1 y serán pasibles de
variación por evaluaciones periódicas conforme al vinculo
contractual".

Se ha promulgado las Resoluciones D.G.RR.HH.No 5059/2011,
D.G.RR.HH.N° 5155/2011 Y D.G.RR.HH.N° 5071/2011, QUE
REGLAMENTAN LA CARGA HORARIA PARA FUNCIONARIOS Y
PERSONAL CONTRATADO MÉDICOS QUE PRESTAN SERVICIO EN
ESTABLECIMIENTOS DE LAS REDES DE SALUD DEPENDIENTES DEL
MINISTERIO DE SALUD PUBLICA Y BIENESTAR SOCIAL"

Al respecto, la disminución de la carga horaria se ha
implementado en aquellos servicios con disponibilidad de recursos
humanos. Es de destacar que si bien estaba contemplada una carga
horaria de 60 horas para los profesionales que trabajan en hospitales
denominados transitoriamente, como de tercer nivel, se ha decidido
desde el nivel central mantener como máximo 48 horas semanales de
trabajo.

2. A partir del mes de octubre del año 2011 y hasta el 31 de
diciembre de 2011, los médicos y las médicas de guardia, Cepra y
Koica, percibirán un adicional de Gs.1.000.000(Guaraníes un millón)
sobre el salario que perciben actualmente por cada vinculo
contractual, tanto para los funcionarios permanentes, así como para
los contratados. Los médicos de guardia de las terapias, que realizan
turnos de 18 horas, percibirán un adicional de 1.500.000 gs.
(guaraníes un millón quinientos mil) por cada vinculo.

Se está pagando los adicionales prometidos a 1918 médicos y
médicas de guardia según lo estipulado en el acuerdo, conforme a las
solicitudes presentadas a tiempo y en forma por los directores de los
servicios respectivos.

Respecto al pago de médicos y médicas de guardia CEPRA y
KOICA se abona por profesional y no por vínculo conforme al acuerdo
verbal consensuado posterior a la firma del acuerdo.

3. Los médicos y médicas asumen el compromiso de coordinar
con los Directores de Hospitales del Ministerio, y con los Jefes y/o
Encargados y/o Coordinadores de los diferentes servicios, la
cobertura de las guardias que actualmente están cubiertas y que
podrían verse afectadas por las modificaciones de la carga horaria a
ser implementada a partir de octubre del 2011.

En este punto del acuerdo, en algunos servicios de salud, los
profesionales médicos no lograron dar cumplimiento.

4. El Ministerio asume el compromiso de contratar más médicos
para cubrir las necesidades de los servicios, conforme a
disponibilidad presupuestaria, en cuyo caso tendrán preferencia los
que ya cuentan con contratos en la actualidad.'

Se ha incorporado 744 vínculos nuevos desde el acuerdo, a
efectos de cubrir las necesidades de los servicios en el marco de la
disminución de la carga horaria de los distintos servicios.

5. El Ministerio, los médicos y médicas representadas asumen el
compromiso de gestionar ante el Ministerio de Hacienda, Secretaria
de la Función Pública y el Congreso Nacional, la recategorizacion
salarial de los médicos/as dependientes del Ministerio de Salud
Pública y Bienestar Social, de tal modo a lograr que a partir del año
2012, aquellos que sean funcionarios médicos permanentes perciban
en concepto de salario por cada vinculo la suma de Gs.5.000.000
( cinco millones) mensuales y en cuanto a los funcionarios médicos
contratados la suma de Gs.4.600.000. ( cuatro millones seiscientos
mil guaraníes ) mensuales como salario base por vinculo.

En fecha 07 de octubre del corriente el MSPBS presentó al
Ministerio de Hacienda una propuesta de aumento salarial de 67.27%
para médicos contratados y 57,67% para permanentes (exp. S.I.M.E.
NO 39.160/2011). De igual manera se ha propuesto una equiparación
salarial para los médicos residentes de forma a equiparar al monto
abonado al de los médicos residentes del IPS.

A LA FECHA SE ENCUENTRA EN PROCESO DE APROBACION EN
INSTANCIA PARLAMENTARIA EL PROYECTO DE LEY DE PRESUPUESTO
GENERAL DE LA NACIÓN.

ES DE DESTACAR QUE LA PROPUESTA DE AUMENTO SALARIAL PARA
LOS MÉDICOS Y MÉDICAS PRESENTADA POR EL MSPBS ES LA QUE
CONSIDERÓ FAVORABLEMENTE LA CÁMARA DE SENADORES EN LA
SESIÓN DEL 29 de noviembre del 2011.

6. Asimismo, el Ministerio y los médicos/as representados
asumen el compromiso de gestionar un plus salarial para el sector
médico según categorización, nivel de especialización por
complejidad y distancia de los Hospitales para el año 2012.

Con respecto al plus salarial, tal como figura en el acuerdo, los
mismos se realizarán en la medida que se disponga de presupuesto,
el cual aún no ha sido definido.

7. El Ministerio, se compromete a conformar una mesa de trabajo
técnico presupuestario, con el sector médico a fin de abonar el plus
salarial previsto en el punto 6 (seis) a los médicos dependientes del
Ministerio, gestionando los mecanismos ante el Ministerio de
Hacienda, el Parlamento Nacional, Secretaria de la función Pública,
de tal modo que dicho plus salarial sea abonado a partir del año
2012, conforme a disponibilidad presupuestaria.

Con respecto a la Mesa de trabajo técnico presupuestario se
han realizado dos reuniones de trabajo, la tercera y última fue
abruptamente suspendida por vuestro gremio en fecha 9 de
noviembre interrumpiéndose de esta manera la continuidad del
trabajo.

8. El Ministerio asume el compromiso de mejorar las condlclones
de trabajo (recursos humanos, infraestructura e insumos) según
disponibilidad presupuestaria. Además se compromete a gestionar
ante la Secretaría de la Función Pública y las instancias
correspondientes la excepción para que los médicos/as puedan
contar con más de tres vínculos para garantizar la cobertura médica
a nivel nacional.

Mejorar las condiciones de trabajo, independientemente a la
suscripción de acuerdos, es un prioridad de esta administración, que
se está implementando en la medida de las disponibilidades
presupuestarias, financieras, de recursos humanos, siempre en el
marco legal.

En cuanto a la posibilidad de poder gozar de más de un vínculo
está contemplado en disposiciones legales que rigen la materia para
el presente ejercicio fiscal. Para el año 2012 estamos atentos a lo que
establezca el articulado de la Ley de Presupuesto General de la
Nación y el Decreto Reglamentario del mismo.

No obstante es de destacar que hemos realizado abogacías en
el Parlamento para que conste esta posibilidad en el articulado de la
ley.

9. El Ministerio se compromete conjuntamente con el sector
médico, a estudiar la factibilidad legal de modificar el periodo de
días de vacaciones establecidas en la legislación vigente, para los
médicos contratados y permanentes.

Ítem pendiente por parte de trabajar pues afecta a ambas
partes. Implica un gran desafío pues requiere una modificación de la
ley.

10. El Ministerio se compromete a partir del año 2012, de acuerdo
a la disponibilidad presupuestaria, para el pago de plus salarial, a las
coberturas de la jornada laboral nocturnas y diurnas de los días
sábados y dominicales sean diurnos y nocturnos igualmente.
Pendiente de la Ley de Presupuesto General de la Nación y del
Decreto Reglamentario del mismo para el ejercicio fiscal 2012.

11. El Ministerio asume el compromiso de gestionar ante las
instancias correspondientes, la obtención de rubros permanentes en
el anexo del presupuesto para el 2012 del Ministerio, para los
médicos/as contratados a partir del tercer año de antigüedad.

Para la creación de nuevos vínculos permanentes, lo cual
implica ampliación presupuestaria para modificación del anexo de
personal, es extemporánea a la fecha por disposición legal. Es de
señalar que el proyecto de Ley de Carrera Sanitaria contempla este
ítem.

12. El grupo de médicos que suscribe este acuerdo se compromete
a instar a los médicos/as a dejar sin efecto la renuncia al cargo
presentada ante el Ministerio, a su vez la institución ministerial,
asume el compromiso de no hacer efectiva dichas renuncias.

CUMPLIDO A CABALIDAD POR AMBAS PARTES

En relación a los puntos dos y tres de la mencionada nota, es
importante destacar la apertura que tiene el Ministerio de Salud Pública y
Bienestar Social para con todos los trabajadores de esta cartera de estado.
Hasta la fecha las autoridades del MSPBS han sabido administrar los
agravios infundados de diferentes sectores, entre ellos los mensajes
contenidos en el foro "Médicos Unidos por la dignidad y la Justicia" en la
página de la red social Facebook.

La decisión del SINAMED-MSPBS de tomar una medida extrema como
la de una HUELGA GENERAL DE MEDICOS A NIVEL NACIONAL,
consideramos innecesaria teniendo en cuenta que la frase: "ante la falta de
respuestas y concreciones conforme a los acuerdos firmados y a los pedidos
presentados ..." falta a la verdad.

Lic. Martín González Osorio
Director General
Dirección General de Recursos Humanos

Médicos residentes Descanso Obligatorio - Resolución Recursos Humanos N° 5817

Carga horaria de profesionales de la salud del MSPBS - Comunicado



Comunicado a los/as trabajadores/as de la salud del Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social   

30 de noviembre de 2011


Consideraciones acerca de la carga horaria de profesionales de la salud del MSPBS

La reglamentación de la carga horaria de los profesionales de blanco que se desempeñan en sus diferentes dependencias, es una necesidad identificada por el Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social (MSPBS) para garantizar los servicios de salud a la ciudadanía, siempre en el marco del respeto a los derechos de los trabajadores.

En este contexto, un equipo técnico conformado por profesionales referentes del sector se halla abocado a la tarea de elaborar una propuesta equitativa para todos, de tal forma a garantizar la retribución justa por los servicios prestados.

La denominada “retribución justa” para la carga horaria que fuere reglamentada, requiere conocer la disponibilidad presupuestaria prevista para el Ejercicio Fiscal 2012, la cual se establecerá en la Ley del Presupuesto General de la Nación, actualmente en estudio en el Congreso Nacional, así como en los delineamientos generalmente contemplados en su Decreto Reglamentario. Al respecto, deben tenerse en cuenta los principios presupuestarios establecidos por el artículo 6º de la Ley Nº 1.535/2000 “De Administración Financiera del Estado”, siendo el principio de legalidad uno de los más importantes axiomas que regulan la ejecución del Presupuesto General de la Nación.

Considerando que ambos instrumentos normativos presupuestarios aún no se encuentran vigentes, así como las responsabilidades dispuestas por el artículo 106 del Decreto Nº 8.127/2000 que reglamenta la precitada Ley Nº 1.535/2000, el Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social comunica cuanto sigue:

-          Todas las personas contratadas que trabajan en la institución, interesadas en seguir prestando servicios en el MSPBS, continuarán con sus actuales cargas horarias y funciones hasta la renovación de los contratos.
-          La renovación de los contratos se realizará una vez promulgados la Ley de Presupuesto y el Decreto Reglamentario para el Ejercicio Fiscal 2012, toda vez que exista disponibilidad presupuestaria.
-          Las personas que perciben remuneración en el Objeto de Gasto “111 - Sueldos” continuarán con sus actuales cargas horarias y funciones, hasta la implementación de la nueva carga horaria. Los cambios de carga horaria o funciones se realizarán progresivamente de acuerdo con las necesidades de los servicios, conforme a las disposiciones legales vigentes.
-          El monto de las retribuciones por los servicios prestados a partir de enero del año 2012 no será menor al que actualmente perciben, y en caso de que se disponga de aumento salarial, lo correspondiente al mes de enero se pagará retroactivamente.


Doctora Raquel Escobar 
Vice Ministra de Salud

domingo, 27 de noviembre de 2011

Comunicado del Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social a la Ciudadanía

26 de noviembre de 2011
Ante las opiniones vertidas por los diferentes sectores involucrados en el estudio del Presupuesto General de Gastos de la Nación para el ejercicio fiscal 2012, específicamente en lo referente  al presupuesto  del Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social (MSPBS) y la confusión que se está generando con respecto a la afectación presupuestaria de las Unidades de Salud de la Familia (USF) se aclaran los siguientes puntos:
La ciudadanía accede a servicios de salud de niveles diferentes de complejidad en la Red Integrada de Servicios de Salud que el MSPBS desarrolla desde agosto de 2008.  Esta red tiene como puerta de entrada a las Unidades de Salud de la Familia que brindan atención primaria de salud a las familias cerca de donde ellas viven, a través de un equipo de profesionales conformado por un médico, una licenciada en enfermería u obstetricia, una auxiliar en enfermería y agentes comunitarios de salud.  Cada USF abarca un territorio aproximado de 3.500 a 5.000 personas respondiendo a la mayoría de los problemas de salud de su población asignada con trabajos de promoción de la salud, participación comunitaria, prevención de enfermedades, consulta médica de urgencia, consultorio y domiciliaria y derivación a servicios de mayor complejidad –consultorios de especialidades y hospitales- según necesidad. El desarrollo de la Red Integrada de Servicios de Salud responde a las “Políticas Públicas para la Calidad de Vida y Salud con Equidad” asumida y liderada por el Ministerio de Salud Púbica y Bienestar Social como hoja de ruta para reorganizar el Sistema Nacional de Salud y garantizar el Derecho a la Salud establecido en el artículo 69° de la Constitución Nacional.  Las concreciones de estas Políticas Públicas dan cumplimiento al Acta de Compromiso con el Pueblo Paraguayo firmado por los entonces candidatos a Presidente y Vicepresidente de la República por la Alianza Patriótica para el Cambio, Fernando Lugo y Federico Franco el 7 de abril del 2008.

En el 2008 la instalación de las Unidades de Salud de la Familia comenzó por los distritos con mayores niveles de pobreza y hoy funcionan 704 Unidades de Salud de la Familia en 234 distritos de los 18 departamentos del país, con lo que el Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social atiende a una población aproximada de 2.467.500 personas. Es meta emblemática del Gobierno Nacional alcanzar 1.000 Unidades de Salud de la Familia para el 2013; avanzando hacia esa meta, el MSPBS diseñó un presupuesto para el 2012 que le permita habilitar 200 nuevas Unidades de Salud de la Familia.  

Mediante las Unidades de Salud de la Familia brindando servicios de salud cerca de donde viven las personas, el Ministerio de Salud Pública elimina la barrera geográfica del acceso a servicios de salud.  Por otro lado, la gratuidad, suprime la barrera económica al mismo.  Así personas que nunca antes habían accedido a una atención de salud por las barreras mencionadas hoy generan una  mayor demanda  para toda la Red Integrada de Servicios, incluidos los servicios de mayor complejidad como los centros de especialidades y hospitales. En total, el número  de consultas en Servicios del Ministerio de Salud ha aumentado 64 % desde al año 2008. El 41,3% de las mismas se realizan en las Unidades de Salud de la Familia.

Del total del presupuesto del MSPBS sólo el 7,4% corresponde a las USF. Cabe aclarar que en la planilla de Gastos del Proyecto de Presupuesto General de Gastos de la Nación bajo el titulo “Atención Primaria de Salud” se encuentran comprendidas las 18 regiones sanitarias del país con sus respectivos presupuestos (gastos de personal, construcción, etcétera). El presupuesto correspondiente a las Unidades de Salud de la Familia figura bajo el título “APS – Medicina Familiar”.

Es importante señalar que el presupuesto del año 2011 destinado a las Unidades de Salud de la Familia es de 175 mil millones, mientras que la propuesta presentada por el Poder Ejecutivo al Parlamento para el año 2012  es de 319 mil millones. Lo aprobado en la Cámara de Diputados fue tan solo de 203 mil millones. En términos absolutos se ha aumentado la asignación presupuestaria con relación al Ejercicio Fiscal Vigente, pero no con relación a la propuesta de presupuesto presentada por el Poder Ejecutivo para el 2012. Asimismo, cabe resaltar que el presupuesto para este año sólo contempla la implementación de 200 Unidades de Salud de la Familia nuevas pero con rubros para 4 meses  de funcionamiento (de setiembre a  diciembre 2011).  La propuesta del Ejecutivo contempla  el “Efecto Año Completo”, es decir 13 meses,  cuya consecución se verá afectada por el recorte de 116 mil millones que realizó la Cámara de Diputados a la misma.

Así, la propuesta del Ejecutivo para las Unidades de Salud de la Familia (USF) considera el sostenimiento de las 704 USF ya instaladas y la instalación de 200 nuevas USF. En cifras definitivas, de no considerarse el presupuesto presentado por el Poder Ejecutivo, no se podrá sostener el total de las USF ya instaladas, pues alrededor de 96 de ellas se verán afectadas. Igualmente, no se podrán instalar las 200 nuevas planificadas para el año 2012.

El MSPBS ha instalado durante este gobierno la gratuidad progresiva entendida como la eliminación del pago de aranceles por parte de la población para el acceso a todas las prestaciones médicas, odontológicas, medicamentos, insumos, biológicos y servicios de ambulancia ofrecidos en su red de servicios.. El Ministerio de Salud no dispone aún de rubros para cubrir la totalidad de las necesidades en  medicamentos. La brecha identificada para la gratuidad total de los medicamentos es de más de 500 mil millones de guaraníes.

El fortalecimiento de los hospitales es otra de las prioridades en el desarrollo de la Red Integrada de Servicios. Desde el año 2008, por citar algunos avances, el Ministerio de Salud ha invertido en el equipamiento de los mismos con: tomógrafos, ecógrafos, mamógrafos, máquinas de anestesia, laboratorios de alta complejidad, láser para cirugías oftalmológicas, máquinas de diálisis, ambulancias; y en la construcción y ampliación edilicia. Igualmente, implementó el primer banco de drogas oncológicas y el primer banco de leche humana; y consolidó la realización de intervenciones de alta complejidad como cirugías cardiacas y trasplantes de órganos. Desde el 2008 Ministerio de Salud ha realizado 221 trasplantes de órganos (sobre todo de córnea y de riñón) y  ha pasado de tener  96 camas de terapia intensiva en el 2008,  a  237 camas en el 2011.

La disminución de la mortalidad materna en un 20% entre el 2010 y el 2011; la disminución progresiva de la mortalidad infantil y de menores de 5 años; y el cumplimiento de la meta de erradicación de la malaria como se constata en la presentación de avances del Paraguay hacia los Objetivos de Desarrollo del Milenio realizada el 22 de noviembre por el Estado Paraguayo ante la comunidad internacional; evidencian el impacto de las Políticas Públicas en Calidad de Vida y Salud con Equidad.

Instamos a los Señores y Señoras Miembros de la Cámara de Senadores a un análisis y a una toma de decisiones del Presupuesto 2012 que preserve y profundice los avances alcanzados hacia la vigencia plena del derecho a la Salud en el Paraguay.

                                                                             

                                                                                                                                                                                                            Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social


viernes, 25 de noviembre de 2011

Seguimiento de la huelga de Trabajadores de Salud del MSPBS en el Departamento Central

COMUNICADO A LA OPINIÓN PÚBLICA    

25 de noviembre de 2011

Seguimiento de la huelga de Trabajadores de Salud del MSPBS en el Departamento Central

En la 11ª Región Sanitaria Central del Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social (MSPBS) todos los hospitales se encuentran brindando atención básica de salud con normalidad, sin afectación para servicios de internación ni urgencia. De los hospitales y centros de salud de los 19 distritos del Departamento Central sólo tres hospitales distritales se encuentran afectados parcialmente, por la medida de huelga de bioquímicos, para estudios laboratoriales no urgentes. No obstante, el Ministerio garantiza la realización de estudios laboratoriales de urgencia e internación.

La atención básica en los hospitales de las demás regiones sanitarias no se halla afectada. 

El MSPBS garantiza a la ciudadanía el derecho a una atención básica en todos sus servicios de salud. El derecho a la huelga que tienen los trabajadores de salud implica una obligación  de cubrir estas atenciones en los establecimientos donde prestan servicio.

Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social

jueves, 24 de noviembre de 2011

Comunicado a la opinión pública 24 de noviembre de 2011

      1 - Huelga de Trabajadores de Salud

La atención básica de salud no se halla afectada en los hospitales del Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social (MSPBS) en que trabajadores de salud han notificado oficialmente la realización de una huelga a partir de hoy. Estos hospitales son: Hospital Neurosiquiátrico, Centro de Emergencias Médicas, Hospital Regional de Ciudad del Este y los Hospitales Distritales de Hernandarias,  Presidente Franco y Minga Guazú; Hospital Regional de Villarrica y Hospital Regional de Pedro Juan Caballero. En esta coyuntura, el MSPBS garantiza a la ciudadanía el derecho a una atención básica en todos sus servicios de salud. El derecho a la huelga que tienen los trabajadores de salud implica una obligación  de cubrir estas atenciones en los establecimientos donde prestan servicio.

2-      Avances en la Atención Primaria de Salud

El MSPBS acompaña el proceso de elaboración del Presupuesto 2012 en el Congreso Nacional. A este respecto aclara  a la ciudadanía que el presupuesto asignado a las Unidades de Salud de la Familia para el ejercicio fiscal 2011 constituye apenas el 7.45 por ciento del presupuesto total del MSPBS. Es decir, el presupuesto de las USF no representa ni una décima (1/10) parte del presupuesto total del ministerio.

Del total de las consultas médicas realizadas en servicios del Ministerio de Salud en el transcurso del año 2011, el 40 por ciento fueron realizadas por las Unidades de Salud de la Familia.

Desde agosto de 2008 hasta octubre de 2011, el MPSBS ha instalado progresivamente 704 USF en 234 distritos del país comenzando en los distritos con mayor índice de pobreza.  Estas 704 Unidades de Salud de la Familia tienen una población asignada de 2.467.500 personas.

Las Unidades de Salud de la Familia (USF) son servicios  del Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social que ofrecen atención primaria de salud a las familias cerca de donde ellas viven, a través de un equipo de profesionales conformado por un médico, una licenciada en enfermería, una auxiliar en enfermería y tres agentes comunitarios de salud. Cada USF abarca un territorio social aproximado de 3.500 a 5.000 personas y favorece una importante participación comunitaria.   

En la red de servicios del Ministerio de Salud las Unidades de Salud de la Familia son una puerta de entrada. Entre sus actividades centrales están la promoción de la salud, la prevención de enfermedades, la atención de consultorio y de urgencia. Además censan su población asignada y visitan a domicilio a las personas con dificultades de acercarse al local de atención.
Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social

miércoles, 23 de noviembre de 2011

Huelga en Servicios / Recorte Presupuestario a APS Comunicado del MPSYBS

COMUNICADO A LA OPINIÓN PÚBLICA

Ante los hechos del inicio de huelgas de médicos y funcionarios de servicios de salud dependientes del Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social y del recorte presupuestario a los servicios públicos de Atención Primaria de Salud (APS) generado en la Cámara de Diputados del Congreso Nacional nos dirigimos a la opinión pública a fin de expresarle cuanto sigue:

1-            Garantizamos a la ciudadanía la atención básica en los servicios públicos de salud declarados en huelga a fin de salvaguardar el ejercicio del derecho a la salud que le corresponde. El derecho a la huelga  que gozan los trabajadores de salud conlleva una responsabilidad ineludible de cubrir las atenciones básicas de salud en los establecimientos donde prestan servicio.

2-            Los Hospitales Regionales de Paraguarí y San Pedro; el Hospital Distrital de La Colmena; el Centro de Salud de Acahay; y el Puesto de Salud de Yatayty del Norte, donde algunos trabajadores de salud se hallan en huelga, no  han resentido sus servicios de atención básica ofrecida a la población.

3-            El recorte presupuestario de la Cámara de Diputados a las Unidades de Salud de la Familia que, desde el 2008, brindan Atención Primaria de Salud  a las personas en sus comunidades, afectará el mantenimiento y expansión de las  mismas.  Así, cerca de 96 de las 704 Unidades de Salud de Familia ya instaladas no podrán continuar funcionando el año próximo. Igualmente, las 200 Unidades de  Salud de la Familia nuevas previstas para el 2012, no podrán instalarse.  Por tanto, este recorte afectará directamente a por lo menos un millón de personas que no accederán a una atención de salud por no contar en sus comunidades con un servicio salud. Esto significa un retroceso importante del cumplimiento del derecho a la salud para la población y compromete seriamente la Meta Emblemática del Gobierno Nacional de instalar 1.000 Unidades de Salud de la Familia para el año 2013. 

Las Unidades de Salud de la Familia (USF) son servicios  del Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social que ofrecen atención primaria de salud a las familias cerca de donde ellas viven, a través de un equipo de profesionales conformado por un médico, una licenciada en enfermería, una auxiliar en enfermería y tres agentes comunitarios de salud. Cada USF abarca un territorio social aproximado de 3.500 a 5.000 personas y favorece una importante participación comunitaria. 

4-            Daremos seguimiento a estos hechos y comunicaremos diariamente sus repercusiones e impacto a la ciudadanía.


Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social

viernes, 4 de noviembre de 2011

Ministra de Salud convoca a médicos y médicas de servicios públicos de salud a una reunión abierta para hablar de la Carrera Sanitaria

A una reunión abierta para socializar y debatir diversos aspectos de la Carrera Sanitaria convoca para el martes 8 de noviembre la Ministra de Salud Doctora Esperanza Martínez a médicos y médicas que trabajan en servicios públicos de salud de todo el país, a directores y directores médicos de servicios públicos y  a representantes y miembros de gremios médicos y sociedades científicas. El encuentro tendrá lugar de 14:00 a 16:00 horas en el Salón Auditorio del Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social (Pettirossi y Brasil).

El evento contará con la presencia de la Vice Ministra de Salud Doctora Raquel Escobar, la Directora General de Desarrollo de Redes y Servicios de Salud Doctora Carmen Gómez, el Director Nacional de Recursos Humanos en Salud Doctor José Marín Masssolo y el Director General de Recursos Humanos Licenciado Martín González por el Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social. También estarán presentes representantes técnicos de la Secretaría de la Función Pública de la Presidencia de la República.

miércoles, 2 de noviembre de 2011

Gratificaciones para médicos de guardia del MPSYBS están acreditadas

El Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social (MSPYBS)  informa a los interesados que desde ayer a la tarde está acreditado en todas las cuentas correspondientes el plus de un millón de guaraníes (1.000.000 Gs) para médicos de guardia.

Esta medida representa el cumplimiento de un acuerdo alcanzado entre el MSPYBS y los gremios médicos reunidos en una mesa de trabajo permanente para la mejora de las condiciones laborales de los recursos humanos en salud.

Si algún/a médico/a de guardia afectado/a  no percibiera este beneficio, la Dirección General de Recursos Humanos solicita se acerque a sus oficinas (Pettirossi y Brasil)  para subsanar el inconveniente.

martes, 1 de noviembre de 2011

Ministerio de Salud apoya propuesta de mejora salarial al personal de salud generada por el Congreso Nacional y garantiza pago de gratificaciones a médicos de guardia en el 2011

La propuesta de mejora salarial a trabajadores de la salud del Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social (MPSYB) generada por la Comisión Bicameral de Salud del Congreso Nacional cuenta con el total apoyo del Ministerio.

El pago de las gratificaciones a médicos de guardia del MSPYBS se encuentra en proceso de pago conforme a los pedidos presentados por los directores de hospitales y otros servicios de salud al nivel central del Ministerio según lo acordado  para el 2011 en la mesa de trabajo entre la directiva de esta Cartera de Estado y los gremios médicos.

Si algún médico de guardia afectado no percibiera este beneficio, la Dirección General de Recursos Humanos solicita se acerquen a sus oficinas (Pettirossi y Brasil)  para subsanar el inconveniente.