­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­Comunicado a la Opinión Pública

Unamos el trabajo en salud a la participación comunitaria contra el Dengue 4

Ante la identificación del primer caso del serotipo 4 del dengue en el territorio paraguayo, el Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social (MSPBS) exhorta a la ciudadanía en general y a todos los trabajadores de blanco en particular a cooperar para enfrentar juntos esta contingencia.
Toda la población es susceptible de contraer este nuevo serotipo de la enfermedad. Por ello, el MSPBS solicita a la ciudadanía redoblar esfuerzos para la eliminación de los criaderos de mosquitos con el objetivo de frenar la circulación del virus y prevenir la enfermedad.
 

Asimismo, el MSPBS llama a la conciencia y a la solidaridad de los trabajadores y trabajadoras de la salud para que en conjunto con las autoridades departamentales, locales y la ciudadanía en general trabajen coordinadamente, dejando de lado medidas extremas y concentrando toda la energía en conseguir el bienestar y una atención integral de la salud para toda la población.
Con este fin insta a los sindicatos de la salud declarados en huelga a reconsiderar los motivos por los cuales anuncian dicha medida extrema.
Uno de los mandatos fundamentales del MSPBS es mejorar la calidad de la atención a las personas en la red de servicios de salud. Esta tarea no puede realizarse sin mejorar las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras de blanco, creando las condiciones equitativas para una gestión más eficiente.
 

En esta línea, el MSPBS está trabajando en una reorganización de la carga horaria del personal de blanco con la finalidad de optimizar la gestión e igualar las condiciones laborales. Este ordenamiento supone un aumento de la carga horaria que afectará solamente a un reducido porcentaje del funcionariado del MSPBS. El siguiente cuadro presenta este volumen.

Total de funcionarios/as del MSPBS	33.000	100%
Total de funcionarios/as con aumento de carga horaria	1.114	3,4%

Los/as funcionarios/as que han sido afectados por el aumento de la carga horaria actualmente perciben una remuneración que es superior a los estándares del mercado. Por ejemplo, un/a bioquímico/a en el sector privado percibe en promedio 20.500 Gs. por hora; mientras que por el mismo trabajo en el MSPBS percibe un promedio de 57.500 Gs. por hora.
 

El ordenamiento administrativo del MSPBS, por otra parte, implica la regularización de las condiciones laborales de un conjunto de médicos/as que hasta el momento se encontraban en una situación que no se ajusta a la legislación vigente.
 

El decreto reglamentario de la Ley de Presupuesto del Ejercicio Fiscal del año 2012 prescribe que los/as trabajadores/as de blanco pueden tener hasta cuatro contratos con el Estado y hasta tres contratos con el MSPBS.
 

Actualmente, existe un grupo de 225 médicos/as que cuentan con contratos atípicos. Estos contratos establecen dos vínculos laborales con el MSPBS. En otras palabras, se trata de dos contratos en uno. De esta manera, de modo encubierto, se podía contar con más de tres contrataciones, infringiendo lo que dispone la Ley.
 

Frente a esta situación irregular, el MSPBS reordenará estas contrataciones atípicas y asignará dos contratos en vez de uno. La mayoría de los/as médicos/as afectados, así, podrá regularizar su situación laboral.
 

Ninguno/a de dichos/as médicos/as será descontratado por el MSPBS. Sin embargo, aquellos/as que ya cuenten con tres contratos no podrán sumar uno más debido a las disposiciones legales mencionadas anteriormente.
 

Por otra parte, hay que destacar que en el presente año se ha conseguido un aumento salarial al funcionario de blanco que va del 33% al 67%. Un/a médico/a puede llegar percibir hasta 14.200.000 guaraníes con 3 contratos, trabajando 48 horas semanales, en la mayoría de los casos. 
 

Fundamentándose en estos argumentos, el MSPBS sostiene que no existen motivos para iniciar una huelga y que es necesario enfrentar de manera coordinada y solidaria la lucha contra el dengue.
Juntos, en una sola voz, “Peteí Ñeème”, afrontaremos esta situación. La alerta sanitaria por el dengue exige un compromiso de todos y de todas, porque la salud es un derecho de la ciudadanía.
 

MINISTERIO DE SALUD PÚBLICA Y BIENESTAR SOCIAL

Situación Actual del Financiamiento de la Salud en Paraguay

Mesa de trabajo técnico-presupuestario entre el MSPYBS y el SINAMED aborda avances en la carrera sanitaria y en el pedido de ampliación presupuestaria para mejoras salariales de médicos de servicios públicos de salud

Una nueva reunión de la mesa de trabajo técnico presupuestario entre directivos del nivel central del Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social (MSPYBS) y el Sindicato Nacional de Médicos del Ministerio de Salud (SINAMED-MSPYBS) permitió el abordaje de temas como la implementación gradual de la carrera sanitaria y el tratamiento del pedido de ampliación presupuestaria para el Ejercicio Fiscal 2012 tendiente a la mejora de las condiciones salariales de médicos y médicas que trabajan en los servicios públicos de salud en el Congreso Nacional el  martes 25 de octubre.

Esta reunión, presidida por la Vice Ministra de Salud Doctora Raquel Escobar contó con la presencia de gerentes del nivel central del MPSYBS como la Directora General de Desarrollo de Servicios y Redes de Salud Doctora Carmen Gómez, el Director Nacional de Desarrollo Estratégico de Recursos Humanos en Salud Doctor José Marín Massolo, el Director de Regiones Sanitarias Doctor Julio Borba, la Economista Liz Cano de la Dirección General de Recursos Humanos y la Directora General de Administración y Finanzas Licenciada Rossana Quiñónez.  Representaron al SINAMED-MSPYBS la Doctora Karina Fernández, la Doctora Lucina Trinidad, el Doctor Carlos Coronel,  la Doctora Leticia Gini,  el Doctor Jorge Fretes, el Doctor René Sotomayor, el  Doctor José Darío Ramírez y el Doctor René Zelada.
El encuentro tuvo lugar el 21 de octubre en el gabinete del vice ministerio de salud con el siguiente desarrollo:

Temas desarrollados

I. Análisis de la Adenda presentada al Ministerio de Hacienda (MH) para mejora salarial de personal médico

Sobre la presentación realizada por el MPSYBS ante el MH, con miras a cubrir parte del requerimiento que demandará para el Ejercicio Fiscal 2012 el efecto año completo de las mejoras salariales para personal de blanco de esta Cartera de Estado, el Ministerio Informa cuanto sigue:
- Propuesta de aumento salarial: Médicos permanentes  5.000.000 gs. (57,67% de aumento)
                                                          Médicos contratados   4.600.000 gs. (67,27% de aumento)
                                                          Médicos residentes  equiparación a sueldos de residentes de Instituto de Previsión Social (IPS).
La necesidad real para financiar la propuesta es de Gs. 252.235.284.314.
En reuniones realizadas con representantes del MH, el MSPYBS identificó la imposibilidad de cubrir en su totalidad con el requerimiento inicial, la cobertura de Hacienda sería como máximo de Gs. 150 mil millones. Por esta razón el MSPBS realizó reasignaciones de diferentes programas de salud que registran ingresos por diferentes actividades; reasignaciones en el programa del Servicio Nacional de Saneamiento (SENASA)  y otros programas en proyectos de inversión y de acción, en Gs. 102.235.284.314..
Esta mañana se dictaminó positivamente y de forma unánime la propuesta del Ejecutivo en la Comisión de Salud de la Cámara de Diputados.

II. Carrera Sanitaria

Esta reunión permitió un amplio debate acerca del proyecto de Carrera Sanitaria (CS). En este momento hay un equipo técnico que realiza las adecuaciones necesarias al proyecto de CS para que sea homologado con la lógica general de la Secretaría de la Función Pública de la Presidencia de la República. 
En cuanto al horario de trabajo a regir a partir del primero de enero  del año 2012 el MPSYBS comunica que  la implementación de la CS será gradual y que para la próxima reunión el mencionado equipo técnico presentará el proyecto y su manera de implementación.
En las próximas semanas se seguirá trabajando y estudiando la manera y progresión en la que se darán las nuevas cargas horarias.
Los miembros de esta mesa  de trabajo técnico-presupuestario informan que  las 60 horas fueron eliminadas. La mesa estudiará la factibilidad técnica y económica de que todos los vínculos sean de 12 horas semanales.
Temas previstos para la próxima reunión de mesa de trabajo técnico-presupuestario son: hospitales especializados y sistema de Recepción, Acogida y Clasificación  (RAC) en las urgencias.
       
El MSPYBS recuerda a las y los médicos de servicios públicos de salud que el Congreso Nacional  tratará el pedido de ampliación presupuestaria el martes 25 de octubre a las 2011.

Ministra de Salud llega a un acuerdo con médicos de distintas especialidades

 30/09/2011, 23:18 | Fuente: Dpto. de Prensa

La ministra de salud, Esperanza Martínez llegó este Viernes 30 de Septiembre a un acuerdo con los médicos de distintas especialidades en cuanto a carga horaria y aumento salarial.

Los médicos de guardia a partir del mes de octubre del año 2011, tendrán una variación de carga horaria que se ajustará según el nivel de complejidad de cada hospital, sean estos permanentes o contratados.
Para nivel de complejidad 1: 12 horas de guardia de lunes a domingos con carga de 36 horas semanales; para el nivel de complejidad 2: cargas semanales de 48 horas con guardias dominicales fijas y durante la semana se organizaran con las autoridades correspondientes, para nivel de complejidad 3: carga horaria semanal de 60 horas, guardias de lunes a domingos de 24 horas, con dominicales fijos.
A partir del mes de octubre del corriente hasta diciembre, los médicos de guardias, CEPRA y KOIKA, percibirán una adicional de 1 millón de guaraníes sobre el salario que perciben actualmente por cada vinculo contractual, tanto para los funcionarios permanentes y contratados.
Los médicos de guardia de la terapia que realizan turnos de 18 horas (esto en función que trabajan seis horas más) percibirán una adicional de 1 millón quinientos de guaraníes por cada vínculo.
“El eje central del cambio es que los médicos concentren su carga horaria en un solo servicios y con un equipo estable de tal manera a organizarse el funcionamiento de la guardia, urgencia, del consultorio e internación para que la gente pueda los siete días de la semana y las 24 horas el servicio presta una calidad de atención” señaló la secretaria de Estado, Esperanza Martínez.
Por su parte el Ministerio de Salud asume el compromiso de optimizar las condiciones laborales, con respecto a: Equipamiento, insumos y medicamentos, infraestructura según disponibilidad presupuestaria.
“No solo estamos hablando de un incremento salarial sino el compromiso de una reingeniería de los servicios de salud que permita que haya médicos de staff en cada uno de los hospitales que cada uno de los colegas se sienta parte de un hospital de tal manera que se mejore la calidad de atención, es el comienzo de una reforma estructural beneficiosa tanto para la calidad de vida de los colegas y de la población” marcó la profesional.

Médicos Pediátricos firman acuerdo con MSP



La Ministra de Salud Esperanza Martínez y los Médicos Pediatras

 30/09/2011, 17:52 | Fuente: Dpto. de Prensa

En la tarde del Viernes 30 de Septiembre la Sociedad Paraguaya de Cirugía Pediátrica y el Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social firmaron un acuerdo donde queda sin efecto la renuncia al cargo presentada ante el ministerio, a su vez la institución ministerial, asume el compromiso de no hacer efectiva dichas renuncias.

El acuerdo fue firmado en la sala del gabinete ministerial y consta de 12 puntos entre ellos la carga horaria que a partir del mes de octubre del corriente tendrá carga de 12 horas semanales por cada vinculo contractual sean permanentes o contratados. 
Por otra parte El Ministerio de Salud asume el compromiso de gestionar ante las instancias correspondiente, la obtención de rubros permanentes en el anexo del presupuesto para el 2012 del Ministerio, para los médicos de la especialidad que tienen carácter de contratados en la institución, que cuenten con una antigüedad mínima de dos años.
“Estamos instalamos una mesa de trabajo para ir articulando, en el caso de cirugía pediátrica lo que buscamos es seleccionar dos o tres hospitales y concentrar su carga y la presencia de los colegas para afirmar que ese hospital tiene un servicio de cirugía pediátrica de lunes a lunes las 24 horas para mejorar la calidad de atención que es la filosofía de todo este acuerdo” señaló la titular de la cartera sanitaria, Esperanza Martínez.
La Sociedad Paraguaya de Pediatría se compromete a instar a los médicos de la especialidad a dejar sin efecto las renuncias. Asimismo la Sociedad de Pediatría considera que la propuesta del Ministerio de Salud de adecua básicamente a los reclamos planteados, sin embargo, aclara que se mantendrá en dicha postura siempre y cuando se llegue a un acuerdo con los demás gremios médicos.
“Vinimos a negociar, planteamos nuestras diferencias y fuimos llegando a un consenso con el afán de colaborar con la organización, esto es un camino que demuestra que podemos avanzar en el mejoramiento de la Salud Pública” indicó el Secretario gremial de la Asociación de Cirugía Pediátrica, Dr. Carlos del Puerto.
El contrato fue firmado por la ministra de Salud, Esperanza Martínez, en representación de la Sociedad Paraguaya de Cirugía Pediátrica el Dr. Carlos del Puerto, Secretario gremial de la Asociación de Cirugía Pediátrica; la Dra. Blanca Barrientos, Presidenta y el Dr. Alberto Rovira, Secretario General.