Ministerio de Salud propone a médicos mejorar condición salarial en dos etapas

Dos etapas constituyen la agenda de mejoramiento de las condiciones laborales propuesta por el Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social (MSPYBS) a representantes médicos participantes en la mesa de trabajo el 21 de setiembre. 

Una primera etapa

La primera etapa, que va de octubre a diciembre de 2011, está orientada a la mejora de las condiciones laborales de los médicos de guardia de los hospitales del MSPYBS. Marca el inicio de la categorización de los hospitales, la modificación de la carga horaria e incrementa el salario de este sector médico por la vía de la gratificación salarial, más el aguinaldo proporcional.

La segunda etapa

En la agenda que el Ministerio de Salud propone, el 2012 sería el año de implementación de un piso salarial para todos los médicos. La concreción de esta meta requerirá la articulación de acciones entre el MSPYBS y los gremios médicos ante el Congreso Nacional.

Detalles de la propuesta

La Tabla 1 detalla la propuesta del Ministerio de Salud según población beneficiada y beneficios asignados.

Propuestas que presentó del Ministerio de Salud a representantes médicos en mesa de trabajo



Mesa de trabajo médicos y MSPYBS el 21 de setiembre

                                                                                         La agenda presentada a la mesa de trabajo en salud reunida el 21 de setiembre agrupa propuestas en cuatro ejes: Gestión del trabajo para los médicos y médicas del Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social (MSPYBS), Condiciones laborales y Ley de Anestesia.
1. Ley de Anestesia

• Resolución que reglamenta la función de los técnicos y licenciados.
• Resolución que reemplace temporalmente la ley de anestesiología.
• Acordar un plan de trabajo para la formación de médicos especialistas en anestesiología. (Comisión Nacional de Residencias Médicas, Circulo Paraguayo de Médicos, Universidad Nacional de Asunción, Sociedad Paraguaya de Anestesiología).
• Ley del ejercicio profesional.

2. Gestión del trabajo para los médicos y las médicas del MSPYBS

• Salarios: Propuesta 2011 y 2012, categorización de hospitales.
• Modificación de carga horaria.
• Modalidades de contrato, según nivel de complejidad y especialización.
• Complementación de contratos con Instituto de Previsión Social en el interior del país. Pluri-contratos en toda la red de servicios públicos de salud (MSPBS, Instituto de Previsión Social, Sanidad policial, Fuerzas Armadas, Universidad Nacional de Asunción, gobernaciones, municipalidades)
• Identificación del servicio de Anestesiología en los hospitales de mayor complejidad (organigrama). Coordinación Nacional.
• Cronograma de socialización, discusión y ajustes a la propuesta en cada servicio de salud.

3. Condiciones Laborales

• Equipamiento
• Insumos y medicamentos
• Infraestructura
• Redes de servicio

Previsiones para el 2011

1. Tenemos dos llamados para la compra de 14 máquinas de anestesia: una está para adjudicación y otra ya fue adjudicada y se encuentra en  etapa de recepción.
2. Tenemos otro llamado en el portal de contrataciones públicas, por 21.254 millones de Guaraníes. que tiene 31 ítems para urgencias, para equipar 50 hospitales (incluye quirófanos).
3. En proceso de adjudicación, se hallan varios accesorios para equipos de anestesia por un valor de 44.000.000 de Guaraníes. (cuarenta y cuatro millones de guaraníes)
4. Mesa de trabajo con el Coordinador Nacional de Anestesia para mejorar especificaciones técnicas de nuestro listado de equipamientos, medicamentos e insumos, así como la distribución de los mismos.

Primer borrador de propuesta para la mejora salarial del trabajo médico en los servicios públicos de salud presentará el MPSYBS

Un primer borrador de propuesta de mejora de la situación salarial de médicos y médicas que trabajan en servicios públicos de salud presentará este miércoles  21 de setiembre a las 11:30 horas el Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social (MPSYBS) ante una mesa de trabajo a establecer con profesionales médicos que la semana pasada presentaron un conjunto de reclamos  laborales a esta cartera de Estado. Lo comunicó hoy la Ministra de Salud Doctora Esperanza Martínez en una conferencia de prensa desarrollada a las 12:30 en su gabinete.

Medidas para el 2011 y el 2012

La  propuesta  del MPSYBS abarca medidas de remuneración de los recursos humanos médicos para la finalización de los meses que quedan del 2011 y para la ejecución del presupuesto 2012.  “Hemos estado trabajando todos estos días en un equipo técnico del Ministerio de Salud y el Ministerio de Hacienda y generamos un primer borrador de propuestas que hoy  hemos compartido en la reunión de ministros y con el Señor Presidente de la República,” refirió la Ministra en compañía del equipo técnico del MSPYBS que desarrolla la propuesta a presentar.  Constituyen dicho equipo  la Vice Ministra de Salud Doctora Raquel Escobar; la Directora General de Desarrollo de Redes y Servicios de Salud, Doctora Carmen Gómez; el Director General de Recursos Humanos,  Licenciado Martín González;  el Director Nacional de Gestión de Recursos Humanos en Salud, Doctor José Marín Massollo; el Director de Regiones Sanitarias, Doctor Julio Borba; el Director del Hospital Nacional, Doctor Hugo Arza;  el Director del Centro de Emergencias Médicas, Doctor Enrique Bellasai; el Director del Hospital de la XI Región Sanitaria Central, Luque, el Doctor Carlos Ferreira Russo;  el Director del Hospital Materno Infantil San Pablo, Doctor Vicente Acuña; el Director del Hospital Distrital de Villa Elisa, Doctor Sixto Escobar; y el Director del Hospital Distrital de Ñemby, Doctor Julio Rolón.

El tema en su complejidad

  “Esta propuesta que presentaremos no sólo contempla los aspectos ligados al tema salarial. Queremos que el equipo  de trabajo que estamos conformando mire también otros ámbitos ligados a las condiciones de trabajo: el equipamiento, los insumos, horarios de trabajo, es decir,el tema en toda su complejidad,” agregó la Ministra.

La Doctora Martínez agradeció la madurez  y responsabilidad de los reclamos laborales que presentaron las organizaciones médicas al MSPYBS. “Agradezco la tranquilidad con que los colegas organizados trabajan este tema pues nos  plantearon un mes para desarrollar una propuesta y abrieron este proceso sin ánimo de perjudicar a  la población en la provisión de servicios de salud. Ojalá podamos llegar a un resultado   “ganar-ganar” que es el nuevo modelo de la negociación en gestión pública”.

Un blog para el debate del Desarrollo de los Recursos Humanos en Salud del Paraguay

Al abrir este blog para el debate de temas concernientes al Desarrollo de los Recursos Humanos en Salud, el Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social del Paraguay busca enriquecer esta construcción enmarcada en en desarrollo de una Red Integrada de Servicios (RISS).

La voz de los trabajadores públicos de la Salud es indispensable para alcanzar un Pacto Nacional por la Salud "Petei Ñe´eme Jaikopahaugua" que permita la construcción de una nueva salud pública para el Paraguay.
Invitamos a los profesionales de salud que desarrollan sus tareas en los servicios públicos de salud a contribuir con este espacio de comunicación interactiva.