jueves, 17 de mayo de 2012
Nómina de profesionales de la salud cuyos certificados de trabajo no obran en la Dirección General de Recursos Humanos al 17 de mayo
Una nómina de profesionales de la salud cuyos certificados de trabajo no obran en la Dirección General de Recursos Humanos publica el Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social (MSPBS) para gestionar ante la Secretaría de la Función Pública (SFP) la inclusión de los datos del personal afectado al bloqueo salarial por doble remuneración a la tabla de excepciones del Sistema Nacional de Recursos Humanos (SINARH)
Presentamos así una nómina de profesionales de la salud -actualizada al 17 de mayo de 2012- cuyos certificados de trabajo no obran en la Dirección General de Recursos Humanos. Cabe subrayar que sin los mencionados certificados resulta imposible gestionar ante la Secretaría de la Función Pública la inclusión de los datos del personal afectado al bloqueo salarial por doble remuneración a la tabla de excepciones del SINARH.
En los Certificados de Trabajo los profesionales deben consignar la función desempeñada, carga horaria, frecuencia y jornada laboral, y antiguedad por cada vinculo laboral (permanente o contratado)con el Ministerio de Salud Publica y Bienestar Social (MSPBS).
En caso de contar con vínculos (permanente o contratado) en otras Entidades del Estado (Instituto de Previsión, Ministerio del Interior, Ministerio de Defensa y otras), deberán presentar los certificados de trabajo originales, indicando: categoría presupuestaria, objeto de gasto, función desempeñada, carga horaria, frecuencia y jornada laboral, y antiguedad.
Es decir, los Certificados deben ajustarse a la RESOLUCIÓN SFP 829/2010 “POR LA CUAL SE ESTABLECEN LOS PROCEDIMIENTOS INTERNOS PARA LA INCLUSIÓN EN LA TABLA DE EXCEPCIÓN DE DOBLE REMUNERACIÓN A LOS FUNCIONARIOS Y CONTRATADOS DEL SECTOR PÚBLICO”.
PERSONAL DE BLANCO CON OBSERVACIONES EN LA SECRETARÍA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA (Descargue nómina con un CLICK AQUÍ)
PERSONAL DE BLANCO QUE NO HAN PRESENTADO SUS DOCUMENTOS A LA FECHA (Descargue nómina con un CLICK AQUÍ)
miércoles, 9 de mayo de 2012
Comunicado al personal de blanco afectado por el bloqueo de salarios
Ante el retraso en el cobro de salarios que afecta al personal de blanco
de los servicios públicos de salud del Ministerio de Salud Pública y Bienestar
Social (MSPBS); esta Cartera de Estado comunica cuanto sigue:
1 - El bloqueo de salarios del
personal de blanco es una acción que el Ministerio de Hacienda lleva a cabo
todos los años en los primeros meses del Ejercicio Fiscal. Aplica esta medida
de control a personal (contratado y/o permanente) que posee más de un vínculo
con el Estado Paraguayo. Esta restricción
se mantiene hasta que quede demostrada la función asistencial del personal y la
no superposición de carga horaria mediante la presentación oportuna de certificados
de trabajo.
2 - Estos certificados de trabajo son
obligatorios para gestionar la inclusión de los datos del personal de blanco afectado
por el bloqueo salarial por doble –o mayor- remuneración a la tabla de
excepciones del Sistema Nacional de Recursos Humanos (SINARH).
3 - Los cobros logrados en los meses enero, febrero y marzo de
2012 fueron posibles mediante una medida de excepción temporal de la Secretaría
de la Función Pública que actualmente queda sin efecto por la no entrega -o
entrega incompleta- de los Certificados de Trabajo.
4 – La presente demora en el pago de
los salarios a personal de blanco de los servicios públicos de salud es fruto,
entre otras cosas, de un retraso en la entrega de las documentaciones completas
necesarias para el desbloqueo, entrega que tuvo como fecha límite el mes de
marzo.
5 - Los bloqueos salariales de los
profesionales de la salud del MSPBS seguirán hasta tanto no se regularice la
presentación de estos certificados. Es de destacar que el SINARH
realiza automáticamente estos bloqueos y que éstos no dependen ni de la
Secretaría de la Función Pública ni del MSPBS.
6 - Los jefes de Recursos Humanos de
los servicios públicos de salud y de las regiones sanitarias son responsables
de gestionar dichos documentos hasta su entrega final a la Dirección General de
Recursos Humanos del MSPBS. Una vez compilados los documentos, esta Dirección General
realiza las gestiones de desbloqueo ante la Secretaría de la Función Pública.
7 En el certificado de trabajo requerido
los profesionales de blanco deben consignar la función desempeñada, carga
horaria, frecuencia y jornada laboral, y antigüedad por cada vínculo laboral
(permanente o contratado) con el Ministerio de Salud Publica y Bienestar
Social.
En caso de contar con vínculos
(permanente o contratado) en otras Entidades del Estado (Instituto de Previsión
Social, Ministerio del Interior, Ministerio de Defensa, etcétera), los
profesionales de blanco deberán presentar los certificados de trabajo
originales, indicando: categoría presupuestaria, objeto de gasto, función desempeñada, carga horaria,
frecuencia, jornada laboral y antigüedad.
8 - Los certificados deben ajustarse
a la resolución SFP 829/2010 “por la cual se establecen los procedimientos
internos para la inclusión en la tabla de excepción de doble remuneración a los
funcionarios y contratados del sector público”.
9 - Sin estos certificados de trabajo
resulta imposible gestionar ante la Secretaría de la Función Pública la
inclusión de los datos del personal afectado por el bloqueo salarial por doble
–o mayor- remuneración a la tabla de excepciones del SINARH.
10 - La Dirección General de Recursos
Humanos del MSPBS ha reiterado en dos circulares el pedido de entrega de la
nómina de personal de blanco con más de un vínculo laboral con el Estado
Paraguayo a Gerentes de esta Cartera de Estado tal como puede verse en los dos
primeros documentos anexos. (HACER CLICK EN CADA ANEXO)
ANEXO 1 Circular de la Dirección
General de Recursos Humanos del 8 de
Febrero de 2012 N°004/12.
ANEXO 2 Circular de la Dirección
General de Recursos Humanos del 6 de
marzo de 2012 N°007/12.
ANEXO 3 Nómina de personal con
dictamen (sin excepción) de la SFP, con las observaciones correspondientes.
ANEXO 4. Nómina de profesionales de
la salud cuyos certificados de trabajo hasta la fecha no obran en la Dirección
General de Recursos Humanos.
Asunción, 9 de mayo de
2012
martes, 8 de mayo de 2012
Desde este jueves 10: Muestra Nacional de APS reunirá a protagonistas de más de 700 Unidades de Salud de la Familia, en Asunción
08/05/2012, 13:09 | Fuente: Dpto. de Prensa | (0) Comentarios
En la ocasión, se presentarán fotografías, datos y murales con los avances del trabajo iniciado en el 2008 y la ciudadanía podrá conocer a los protagonistas de esta nueva forma de entender la salud pública: participativa, inclusiva, integral, intercultural y equitativa.
El objetivo de la actividad es socializar con la ciudadanía en general los logros alcanzados con las 704 Unidades de Salud de la Familia que se han instalado progresivamente desde diciembre de 2008 en más de 230 distritos del país.
Además de hacer un reconocimiento público a los equipos de las diferentes unidades de salud de la familia, algunos de los cuales se desenvuelven en lugares alejados y aislados, en condiciones muy difíciles, con un trabajo minucioso y sostenido con miras a garantizar el derecho a la salud de la población paraguaya.
La actividad cuenta con el apoyo de la Organización Panamericana de la Salud (OPS).
jueves, 3 de mayo de 2012
lunes, 30 de abril de 2012
martes, 24 de abril de 2012
Nómina de profesionales de la salud cuyos certificados de trabajo no obran en la Dirección General de Recursos Humanos para gestionar ante la Secretaría de la Función Pública la inclusión de los datos del personal afectado al bloqueo salarial por doble remuneración a la tabla de excepciones del Sistema Nacional de Recursos Humanos
Presentamos la nómina de profesionales de la salud cuyos certificados de trabajo no obran en la Dirección General de Recursos Humanos. Cabe destacar que sin los mencionados certificados resulta imposible gestionar ante la Secretaría de la Función Pública la inclusión de los datos del personal afectado al bloqueo salarial por doble remuneración a la tabla de excepciones del Sistema Nacional de Recursos Humanos (SINARH).
En los Certificados de Trabajo los profesionales deben consignar la función desempeñada, carga horaria, frecuencia y jornada laboral, y antiguedad por cada vinculo laboral (permanente o contratado)con el Ministerio de Salud Publica y Bienestar Social (MSPBS).
En caso de contar con vínculos (permanente o contratado) en otras Entidades del Estado (IPS, MI, MD, etc.), deberán presentar los certificados de trabajo originales, indicando: categoría presupuestaria, objeto de gasto, función desempeñada, carga horaria, frecuencia y jornada laboral, y antiguedad.
Es decir, los Certificados deben ajustarse a la RESOLUCIÓN SFP 829/2010 “POR LA CUAL SE ESTABLECEN LOS PROCEDIMIENTOS INTERNOS PARA LA INCLUSIÓN EN LA TABLA DE EXCEPCIÓN DE DOBLE REMUNERACIÓN A LOS FUNCIONARIOS Y CONTRATADOS DEL SECTOR PÚBLICO”.
HAGA CLICK AQUI EN EL SIGUIENTE ENLACE PARA DESCARGAR LA LISTA EN FORMATO EXCEL
http://www.mspbs.gov.py/v2/documentacion/index.php?f=FALTAN%20DOCUMENTOS%20A%20LA%20FECHA.xls
En los Certificados de Trabajo los profesionales deben consignar la función desempeñada, carga horaria, frecuencia y jornada laboral, y antiguedad por cada vinculo laboral (permanente o contratado)con el Ministerio de Salud Publica y Bienestar Social (MSPBS).
En caso de contar con vínculos (permanente o contratado) en otras Entidades del Estado (IPS, MI, MD, etc.), deberán presentar los certificados de trabajo originales, indicando: categoría presupuestaria, objeto de gasto, función desempeñada, carga horaria, frecuencia y jornada laboral, y antiguedad.
Es decir, los Certificados deben ajustarse a la RESOLUCIÓN SFP 829/2010 “POR LA CUAL SE ESTABLECEN LOS PROCEDIMIENTOS INTERNOS PARA LA INCLUSIÓN EN LA TABLA DE EXCEPCIÓN DE DOBLE REMUNERACIÓN A LOS FUNCIONARIOS Y CONTRATADOS DEL SECTOR PÚBLICO”.
HAGA CLICK AQUI EN EL SIGUIENTE ENLACE PARA DESCARGAR LA LISTA EN FORMATO EXCEL
http://www.mspbs.gov.py/v2/documentacion/index.php?f=FALTAN%20DOCUMENTOS%20A%20LA%20FECHA.xls
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